Pre nego što sam otišla u penziju kao menadžer ljudskih resursa u privatnom preduzeću, održala sam prezentaciju kolegama iz drugih kompanija. Fokusirajući se na implementaciju korporativne kulture u svom poslu, rezimirala sam svoju karijeru. Iako je to za mene bio rutinski pregled, menadžment ljudskih resursa u drugim kompanijama je rekao da im se dopao.
Menadžer za ljudske resurse u jednoj inostranoj firmi me je nazvao i rekao: „Nivo profesionalizma koji ste postigli u upravljanju ljudskim resursima viši je od onoga koji smo mi postigli. Šta vas je učinilo tako odličnom?“
Rekla sam: „Hvala na povratnim informacijama.“ Malo sam razmislila i rekla. „Ako je to istina, ja bih to pripisala svom duhovnom uverenju — sklona sam da gledam na stvari drugačije.”
Pre više od 20 godina otpuštena sam sa važne pozicije u državnom preduzeću jer sam praktikovala Falun Dafu. Jedan šef je rekao da se osećao loše kada me je video kako odlazim i da je zabrinut da bih mogla mnogo da izgubim zbog svoje vere.
Radila sam za nekoliko privatnih preduzeća i bilo je raznih izazova. Sve dok hodam stazom kultivacije, Učitelj Li (osnivač Falun Dafe) će se brinuti o meni i neće biti poteškoća koje ne mogu da prevaziđem. Pošto je moja porodica rasturena u progonu, trebalo je da odgajam svoje dete i da joj dam dobro obrazovanje. Trebala mi je odgovarajuća titula i beneficije koje odgovaraju mojim kvalifikacijama.
Došlo je do prekretnice 2010. godine. Prijavila sam se za posao u privatnom preduzeću, poznatoj firmi u mom kraju. Vlasnik je imao dobru reputaciju i korporativna kultura je bila pristojna. Bila je to dobra prilika za mene u smislu plate, beneficija i razvoja karijere. Tokom intervjua sam iznela svoje iskustvo sa samopouzdanjem i profesionalnošću. Menadžeru sam se veoma dopala i zaposlio me je, iako sam prekorčivala starosnu granicu i moj zahtev za platom je bio relativno visok.
Želela bih da vam kažem kako sam koristila principe Falun Dafe za rešavanje izazova sa kojima sam se susrela na poslu.
Falun Dafa mi je dala mudrost
Ubrzo nakon što sam primljena, bila sam zadužen za zapošljavanje, što je bilo hitno i važno za našu kompaniju. Plate mlađih zaposlenih bile su relativno niske, ali su očekivanja bila velika. Zbog toga je bilo teško regrutovati mlade talente. Najpre sam se pripremila, kako bih dala profesionalnu sliku. Nakon što sam iskreno predstavila našu kompaniju, uključujući prednosti i nedostatke, zamolila sam ih da procene situaciju i donesu ispravnu odluku. Ispostavilo se da je ovo veoma važno.
Pošto vežbam Falun Dafu dugi niz godina, plus moje iskustvo u identifikaciji i sticanju talenata, mogla sam brzo da zaposlim mnogo dobrih kandidata. Menadžeri iz različitih odeljenja rekli su da su novi zaposleni bolji nakon što sam ja počela da zapošljavam. Na primer, pre nego što je razgovarao sa nama, jedan kandidat je upravo imao intervju sa generalnim direktorom kompanije koja je izlistana na berzi. Impresioniran mojim profesionalnim imidžom, profesionalnim veštinama i samopouzdanjem, napustio je drugu kompaniju uprkos njenoj dobroj reputaciji i još boljim pogodnostima da nam se pridruži kao menadžer odeljenja.
Pošto je sve prošlo tako glatko, moj šef i kolege su se složili da to nije rezultat čiste sreće. Umesto toga, moje sveukupne sposobnosti su odigrale ključnu ulogu. Znala sam da ovo nije slučajno i da su ovi novi zaposleni došli zato što sam ja praktikant Falun Dafe i njihova svesna strana želi da im objasnim činjenice o progonu.
Obuka je još jedna važna komponenta kompanije i morali smo da poboljšamo kvalitet i stručnost zaposlenih da bismo imali izvanrednu radnu snagu. Nedugo nakon što sam se pridružila kompaniji, došlo je do internog zapošljavanja nekoga ko će voditi tim za obuku. Iako nisam imala prethodnog iskustva u obuci, dobro sam se pripremila, više puta sam vežbala i briljirala sam na intervjuima.
Zajedno sa dodatnom stručnom obukom i radnim iskustvom, moje tehničke veštine su se vremenom poboljšale. Razvila sam mnogo materijala za internu obuku zaposlenih. Uključujući tradicionalnu kinesku kulturu u materijale za obuku, mogla sam da pomognem ljudima u ovom društvu moralnog pada.
Pogled unutar tokom sukoba
Kao Falun Dafa praktikant, znam da naši svakodnevni poslovi ne samo da nam daju prihod, već i mnoge mogućnosti za kultivaciju. Svako jutro čim uđem u kancelariju, moram da se pozabavim raznim pitanjima, a neka od njih su izazovna. Ali znam da se to dešava zbog mojih ljudskih predstava, tako da moram da se nosim sa njima kao praktikant i da neprestano eliminišem vezanosti.
Pošto centrala nadgleda odeljenja ljudskih resursa u svakoj filijali, često komuniciram sa različitim filijalama. Jednom sam pitao Suna, šefa jedne filijale, o godišnjem bonusu za njegovo odeljenje. „Učinimo to na isti način kao prošle godine“, odgovorio je. Osećala sam da je situacija ove godine bila nešto drugačija od prošle, tako da prethodni plan možda neće dobro funkcionisati. Ali Sun je bio veoma uticajan u kompaniji, tako da mi nije bilo prijatno da ga ispitujem i odlučila sam da uradim ono što je tražio.
Posle nekog vremena, Sun me je nazvao i žestoko me kritikovao preko telefona. Rekao je da je raspodela bonusa nepravedna i da su mu se neki zaposleni žalili.
„Ali ja sam sledila vašu preporuku“, objasnila sam.
„Da li mislite da je to bilo prikladno?“ vikao je.
Nisam se usudila da se raspravljam sa njim preko telefona, ali sam osećala da je nepravedan. Pomislila sam: „Kako to da si napravio grešku, izbegao svoju odgovornost i tretirao me kao žrtvenog jarca?“ Suze su mi se kotrljale niz lice.
Gde sam pogrešila? Kada su svi izašli na ručak, ja sam sedela u kancelariji i razmišljala o tome. Shvatila sam da sam sebična. Tokom procesa raspodele bonusa, samo sam želela da izbegnem odgovornost i nisam dobro planirala stvari koje bi bile od koristi kompaniji i zaposlenima. Ovo nije u redu i uradila sam mnoge stvari u tom procesu da to izbegnem. Dakle, nije bilo ništa loše u tome što me je Sun kritikovao.
Više nisam bila ljuta ili ogorčen, sama sam kriva. U poruci za Suna tog popodneva, iskreno sam se izvinila za svoju grešku i predložila mu da odbije moj bonus. Nije očekivao da ću ovako reagovati. Kada smo se lično sreli, opet sam mu iskreno uz osmeh izvinila, a on se uverio da to zaista mislim. Iako mi je ranije davao samo mlaku podršku, Sun me je posle toga uvek srdačno pozdravljao. I ja sam srdačno odgovarala. Bilo je zanimljivo da je sukob učinio stvari harmoničnijim i mislim da se to dogodilo zato što sam ja praktikant Falun Dafe.
Postojale su i druge mogućnosti koje su uključivale poboljšanje šinšinga. Pročitala sam anonimni imejl u sandučetu odeljenja. Nakon što sam ga otvorila, videla sam da je pun kritika i kleveta protiv mene. Pretpostavljala da je to od bivše zaposlene, a ona mora da ima neka nerazumevanja o meni. Ali pošto se to dogodilo, to je značilo da imam gde da se poboljšam.
Osvrnuvši se na svoj način razmišljanja u poslednjih nekoliko nedelja, zapazila sam vezanost za ushićenje usked toliko pozitivnih reči od strane mog šefa i drugih zaposlenih. Kako mogz dobro da radim, ako imam toliko ljudskih predstava?
Napisala sam joj iskrenu poruku: „Razmišljala sam o ovome nakon što sam primio vašu poruku. Da ovo niste poslali, ne bih shvatila šta sam pogrešila. Hvala vam i želim da vam se izvinim. Sve najbolje vama i vašoj budućoj karijeri”, napisala sam. Znala sam da će se osećati bolje, umesto da pati zbog ozlojeđenosti.
Imao sam još jedan neuspeh kada je kompanija htela da se proširi u novi okrug krajem 2018. Iako je moje prethodno zapošljavanje uvek išlo dobro, ovog puta je bilo teško. Na površini su bila dva razloga. Jedan je bio da ljudi u tom kraju nisu bili upoznati sa našom kompanijom; drugi je bio da tokom niske sezone zapošljavanja na kraju godine, mnogi ljudi žele svoje godišnje bonuse i odbijaju da se presele u drugo odeljenje. Ali nova ekspozitura je bila spremna i bili su nam potrebni ljudi. Dakle, generalni direktor kompanije nas je kritikovao na sastanku menadžmenta, što se nikada ranije nije dogodilo.
Ova povratna informacija me je probudila i navela da shvatim da sam postala arogantna i površna zbog svojih prethodnih uspeha. Ponekad sam samo želela da otaljam posao. Ovo je ozbiljno pitanje. Tako sam se smirila i ozbiljno shvatila svaki korak procesa zapošljavanja. Desilo se čudo i naređali su se dobri kandidati, spremni da se priključe našem timu. Sve pozicije su bile popunjene pre otvaranja filijale i još jednom sam videla moć gledanja u sebe kao Dafa praktikant.
Generalni direktor kompanije nas je pohvalio i tim i dalje dobro radi. Rukovodstvo kompanije pohvalilo je i kvalitet radne snage u toj branši.
Dobrota praktikanta
Odnosi sa zaposlenima su važan deo odgovornosti ljudskih resursa i odražavaju korporativnu kulturu kompanije. Ovo je takođe oblast u kojoj dobro radim jer moj mir i ljubaznost koji dolaze iz praktikovanja Falun Dafe podstiču zaposlene da mi veruju. Često mi privatno pričaju o svojim izazovima na poslu i kod kuće. Nekoliko reči može pomoći u rešavanju njihovih problema. Nikada ranije nisam razmišljala o ovome. Kada mi se zahvale, kažem ljudima: „To je zato što mi je Falun Dafa dala mudrost.“
Kuan je bila nova koleginica koja je bila otvorena i prijateljski raspoložena. Ispričala mi je neke od svojih problema: njen muž je bio ekstreman i uskogrudan, a ćerka samovoljna. Njena svekrva je bila sebična, a rođak narcisoidan i ekscentričan. Osećala se kao da živi u paklu. Nakon što sam saslušao njene žalbe, nežno sam rekla: „Da li ste razmišljali o tome gde biste vi sami mogli da uradite stvari drugačije?”
Iznenađeno me je pogledala i oči su joj bile širom otvorene. Detaljno sam joj objasnila kako se takvi odnosi tretiraju u tradicionalnoj kineskoj kulturi, počevši od biti žena, majka i snaja. Predložila sam joj da počne sa usavršavanjem i situacija će se promeniti i postaće pozitivna.
Posle nekoliko razgovora shvatila je, prestala da se žali i počela da se menja. Postepeno se situacija popravljala i odnosi su postali harmonični. Svima se dopala u porodici: muž ju je mnogo voleo, ćerka je slušala šta govori, a i svekrva je brinula o njoj. Njen muž se našalio da mora da me pozove na ručak pošto sam njegovu nekada tvrdoglavu ženu promenila u drugu osobu. Kuan se dopao USB disk koji sam joj dala sa informacijama o Falun Dafi i rekla je da će ga podeliti sa članovima porodice.
Zaposlena u odeljenju za investicije nedavno je odlučila da podnese ostavku. Bio bi to drugi put da je napustila kompaniju. Mnogi su poznavali njene sposobnosti i otišla je prvi put kada joj se pružila bolja prilika. Kada se kasnije odeljenje proširilo, razgovarala sam sa direktorkom odeljenja i preporučila je, a i ona je želela da se ova vrati. Ali nakon što je neko vreme radila ovde, njen menadžer je otkrio da se njena ličnost ne uklapa dobro i bio je razočaran. Zbog ovih sukoba, rekla je da će ponovo podneti ostavku.
Poslednji korak ostavke bio je razgovor sa menadžerom za ljudske resurse. Kada je sela ispred mene sa izrazom ravnodušnosti i bespomoćnosti, rekla sam joj nežno: „Fang, moram da ti se izvinim. Da te nisam dovela drugi put, ne bi morala da prolaziš kroz ovo." Bila je iznenađena. Nije pokazivala emocije, ali su joj oči bile vlažne i rekla je: „Nisam znala da ćeš ovo reći. Hvala ti.” Zatim smo razgovarali o karmičkim odnosima, njenom planiranju buduće karijere i obrazovanju njene dece.
Takođe sam govorila o Falun Dafi. Na kraju je otišla sa amajlijom Falun Dafe. Znala sam da radi za našu kompaniju da bi mogla čuti činjenice o Falun Dafi.
Razgovori sa vlasnikom kompanije
Vlasniku kompanije sam se dopadala i nekoliko puta me je unapredio, ali sam znala da moram da mu kažem i činjenice o Dafi.
Zato sam dogovorila sastanak sa njim i iskreno rekla: „Prethodni poslodavac me je otpustio jer praktikujem Falun Dafu. Nisam sigurna da li znate ovo. Ako ovo bude problem za kompaniju, mogu dati ostavku.”
Nasmejao se i rekao: „Znam da ste Falun Dafa praktikant (pričala sam menadžeru za zapošljavanje o Falun Dafi tokom mog intervjua). To je vaš lični izbor i nema nikakve veze sa poslom.”
Rekao mi je da je kupovao zabranjene knjige kada je putovao u Hong Kong. Policija ga je pratila i on je više puta pozivan u policijsku stanicu na saslušanje. Morao je da iskoristi svoje veze da ih zaustavi. Nije voleo korumpirane zvaničnike KPK. Prihvatio je Falun Dafa materijale koje sam donela i rekao da će ih pročitati. Razgovor je prošao dobro i trajao je skoro dva sata.
Jednog dana 2020. čuo sam da se nada da će njegova ćerka naučiti neke umetničke veštine. Moja ćerka je slučajno bila na tom smeru i studirala je na poznatom koledžu. Zato sam tokom pauze u semestru zamolila svoju ćerku da proceni dete i da joj da neke savete. Kada je prvi put sreo moju ćerku, vlasnik je bio iznenađen jer je rekao da ne može da zamisli da u ovom moralno degenerisanom svetu samohrana majka može da odgaja tako čisto dete sa tako dobrim ponašanjem. „Čak i neko ko ne poznaje Falun Dafu, samo gledajući vašu ćerku, shvatio bi da je Falun Dafa dobra“, rekao je on.
Kada sam se odlazila u penziju, vlasnik kompanije je iskreno rekao: „Molim vas, ostanimo u kontaktu. Kada se vaša ćerka vrati da vas poseti (moja ćerka je u to vreme studirala u inostranstvu), molim vas obavestite me. Možemo da se nađemo da bi se deca upoznala“, rekao je on. „Čak i ako naše generacije nema, buduće generacije i dalje mogu biti dobri prijatelji.“
Vlasnik se obično prema svima odnosi sa stavom superiornosti. Rekao je da sam ja jedina osoba sa kojom želi da komunicira u budućnosti i da proširi prijateljstvo na sledeću generaciju. Znam da je to zato što prihvata Falun Dafu i Dafu praktikante.
Epilog
Nakon što sam otišla u penziju, upoznala sam kolegu koji je radio za mog prethodnog poslodavca, državno preduzeće. Rekao je da je kolega koji je bio na nižem nivou od mene takođe nedavno otišao u penziju. Penzija te osobe bila je nekoliko puta veća od moje jer su privatna preduzeća poznata po niskim penzijama.
Ovo me nije uznemirilo. Mnogo sam patila u proteklih 20 i više godina, ali ne kajem se. Ono što mi je Falun Dafa dala nije nešto što se može kupiti novcem. Moja karijera se upravo završila, ali to samo znači da je počelo novo poglavlje mog života kao Falun Dafa praktikanta. Biću bolja na preostalom putu.
