Neka razmišljanja o prekidanju drugih u razgovoru

(Minghui.org)

Smatra se nepristojnim prekidati druge tijekom razgovora. Kao kultivatori, iako drugu osobu takvo ponašanje možda ne smeta, ono je ipak nepristojno, pa bismo možda trebali provjeriti unutar sebe kako bismo otkrili korijenski uzrok vezanosti da se ubacimo dok drugi govore.

Ne mislim na onu vrstu prekidanja kada se sjetite nečeg važnog i morate to brzo prenijeti drugima. Mislim na one od nas koji obično prekidamo druge u razgovoru. Možda ćemo trebati provjeriti postoje li loše tvari koje treba eliminirati kako bismo mogli poboljšati kultivaciju.

Također, kako je svaka situacija drugačija, ne želim generalizirati sveobuhvatno o ovom pitanju. Sljedeće su samo neke od mojih osobnih spoznaja koje mogu podijeliti s kolegama praktikantima.

Natjecateljski mentalitet

Neki ljudi smatraju da su hitri i mogu odmah razumjeti što druga osoba govori, pa vole prekidati kako bi pokazali da su "shvatili" i da su pametni. Često bi se ljudi, čim bi netko rekao nekoliko riječi, ubacili i počeli dijeliti vlastita stajališta, koja bi mogla biti potpuno drugačija od onoga što je druga osoba namjeravala reći.

Mislim da bi mogao postojati element natjecateljskog mentaliteta komunističke partije Kine, u kojem netko stječe kontrolu nad temom razgovora i koristi vlastito razumijevanje da definira što drugi govore.

Mentalitet hvalisanja

Mentalitet "hvalisanja" o kojem govorim uključuje potrebu za "izražavanjem" vlastitog ja. To je želja temeljena na slavi i dobitku ili ljudskim emocijama, pored misli da netko ima više i bolje razumijevanje od drugih. Takvi ljudi često imaju sljedeći mentalitet: "ja" želim razgovarati, "ja" trebam razgovarati, "ja" ću prvi razgovarati i tako dalje. Često stavljaju sebe na prvo mjesto umjesto da budu pažljivi prema drugima.

Možda misle da ako ne iznesu svoje stavove, u tome slučaju kako bi drugi mogli znati što im je na umu i čuti o njihovim prošlim iskustvima? Osjećam da je ta želja da me drugi prepoznaju dio mentaliteta hvalisanja i način da se preuzme zasluga i bude primijećen.

Iz Fa znamo da je sve što kultivator radi i svaka naša misao zabilježena u svemiru. Ne trebamo to pokazivati ​​kolegama praktikantima jer nas bogovi i Bude na svim razinama promatraju i znaju sve što radimo!

Učitelj kaže:

"Osnova je ranije bila samo-zadovoljenje, dok sve što je skovala Dafa nije vezano za sebe.“ (Predavanje Fa na Fa-konferenciji u Atlanti 2003, prijevod na srpski jezik)

Želja za oslobađanjem vlastitih osjećaja i pritužbi

Želja za izražavanjem svojih osjećaja ili pritužbi obično proizlazi iz ljudskih emocija, što može ukazivati ​​na želju da se o nama brine, primi suosjećanje ili priznanje i tako dalje.

Kada netko ima snažnu želju da se izrazi na ovaj način, možda će morati pogledati unutra i provjeriti ima li dugotrajnih vezanosti.

Nemojte zapeti u krutom načinu razmišljanja

Jedna stvar koja je zajednička sebičnim ljudima je da nisu tolerantni i vrlo brzo prigovaraju kada čuju nešto što je suprotno njihovim stavovima. Umjesto da se kultiviraju prema Fa principima, oni su skloni suditi drugima na temelju vlastitog razumijevanja. Takve osobe spremne su prekinuti i izraziti svoje stajalište prije nego što drugi završe. Ne čekajući da čuju i razmotre cjelovitu sliku, brzo donose sudove o drugima na temelju vlastitih subjektivnih pogleda.

Kada su u pitanju Fa principi, ti ljudi mogu pokušati definirati značenje ove ili one rečenice na temelju vlastitog razumijevanja. Kao rezultat toga, mogu pogrešno protumačiti značenje Fa principa, a da toga nisu ni svjesni.

Neki praktikanti uvijek iznova govore o istim stvarima. Ali ako se predugo drže istog razumijevanja, to može značiti da su zapeli na istoj razini i da nisu u stanju steći dublja i nova razumijevanja Fa.

Napomena urednika: Ovaj članak predstavlja samo autorovo trenutno razumijevanje, namijenjeno dijeljenju među praktikantima, kako bismo mogli „uspoređuj u studiranju, uspoređuj u kultiviranju, …“ („Solidno kultiviranje“, Hong Yin)

Copyright © 2024 Minghui.org. All rights reserved.

Mediji

Prijavite se

na naš newsletter

© Copyright Minghui.org 1999-2024